Equal Pay Day am 7. März als Mahnung zur Chancengleichheit
Anlässlich des heutigen Equal Pay Day und des Internationalen Frauentags am 8. März bekräftigt die Stadt Meckenheim ihr Engagement für Gleichberechtigung und faire Bezahlung. Während in vielen Unternehmen und Institutionen Frauen nach wie vor in Führungspositionen unterrepräsentiert sind, zeigt die Stadtverwaltung ein vorbildliches Beispiel: 64 Prozent der Beschäftigten sind Frauen, und 52 Prozent der Führungspositionen werden von ihnen besetzt.
Die Stadt Meckenheim nimmt diese Herausforderung sehr ernst und setzt sich aktiv dafür ein, Frauen in Führungspositionen zu fördern.
Daneben ist es in Kommunalverwaltungen eine Selbstverständlichkeit, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die gleiche Aufgabe gleich bezahlt werden. Diese faire Entlohnung macht eine Karriere in der Verwaltung besonders attraktiv und fördert die Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern.